Salud y asistencia

Escasez de cualificaciones en el sector sanitario a escala europea

La evolución demográfica plantea grandes retos al mercado laboral en el sector sanitario europeo. Sin la inmigración de personal cualificado, la población en edad de trabajar se reduciría hasta un 30 % para 2050, mientras que la proporción entre personas activas y personas mayores pasaría de la actual 3:1 a 2:1. La demanda de personal cualificado en el sector sanitario es especialmente alta. En las regiones de habla alemana se necesitarán alrededor de 1,2 millones de profesionales sanitarios para 2030, entre ellos médicos, enfermeros y terapeutas.

En España ya faltan unos 100 000 profesionales sanitarios para alcanzar la media de la UE, que es de 8,5 profesionales por cada 1000 habitantes. En toda la UE hay un déficit de 1,2 millones de profesionales sanitarios (médicos, enfermeros, comadronas), debido al envejecimiento demográfico, las difíciles condiciones de trabajo y la distribución desigual. La escasez de profesionales sanitarios en la UE podría llegar a unos 4,1 millones para 2030.

Nuestra solución

Traemos a Europa a profesionales sanitarios altamente cualificados de todo el mundo, cuidadosamente seleccionados. En estrecha colaboración con empresas de habla alemana y España, creamos una cadena de procesos coordinada a nivel internacional que cubre de forma fiable la demanda de personal cualificado y garantiza la atención sanitaria a largo plazo. Con nuestra experiencia en migración, movilidad, educación, trabajo e integración, desarrollamos soluciones estratégicamente sostenibles que resuelven eficazmente la escasez de personal y preparan a las empresas para el futuro.

Resumen del proceso

Contratación en el país de origen

En colaboración con universidades, instituciones, socios locales y agencias de empleo, reclutamos a profesionales altamente cualificados en su país de origen.
Talleres

En talleres específicos, se prepara a los profesionales, tanto a nivel profesional como personal, para su futuro empleador y su nuevo entorno.
Reunión inicial y presentación personal

Su persona de contacto personal presentará todo el proceso a su equipo y aclarará todas las dudas que puedan surgir. Además, se elaborará conjuntamente un perfil de requisitos para los trabajadores cualificados.
Atención personalizada

Estamos en contacto continuo con todas las partes implicadas en el proyecto para atender cualquier solicitud.
Entrevistas de trabajo y ofertas de empleo

Las entrevistas de trabajo con el empleador suelen realizarse por videoconferencia y, si es necesario, cuentan con la asistencia de intérpretes. Las ofertas de contratación suelen realizarse en un plazo de 14 días.
Llegada

Desde la reserva del vuelo hasta el seguro de viaje y el transporte al lugar de destino, nos encargamos de toda la organización y coordinación, en estrecha colaboración con el cliente.
Gestión documental y comunicación con las autoridades

Nos encargamos de coordinar toda la gestión documental desde el principio, incluyendo los permisos de trabajo y residencia.
Reconocimiento profesional

Junto con nuestros clientes, nos aseguramos de que los profesionales obtengan el reconocimiento profesional en el país de destino.

Contratación ética

Nos comprometemos con una contratación ética y estándares elevados. Contamos con un sello de calidad reconocido en Alemania y procesos transparentes, justos y sostenibles.

Contratación solo en países con excedente de personal cualificado

No contratamos personal en países incluidos en la lista de la OMS sobre apoyo y salvaguardas para el personal sanitario.

Más información sobre los países reclutadores
Oportunidades sin riesgo financiero

Los gastos importantes relacionados con los trabajadores cualificados están cubiertos, desde el reclutamiento hasta la integración y la gestión documental.
Protección mediante condiciones justas

Creamos condiciones justas desde el primer día: descripciones de puesto realistas, estructuras contractuales claras y normas que protegen frente a la explotación, el dumping salarial y vínculos no autorizados.

A los países reclutadores

Código deontológico

Integración y apoyo

A los trabajadores cualificados

Acompañamos a los trabajadores cualificados en la integración a su nuevo entorno profesional y cultural. Nuestros programas transmiten requisitos profesionales orientados a la práctica, fomentan las competencias lingüísticas e interculturales y refuerzan la seguridad personal y la motivación. Las medidas de acompañamiento incluyen talleres, plataformas de aprendizaje digitales, ejercicios interactivos y coaching continuo. De este modo, nos aseguramos de que los trabajadores cualificados estén perfectamente preparados desde el principio y puedan comenzar con éxito en su nuevo puesto de trabajo.

Este proceso continúa en el país de destino. Los profesionales se adaptan a las nuevas circunstancias profesionales, culturales y sociales, adquieren competencias adicionales y ganan seguridad en la vida cotidiana. La integración es, por tanto, un proceso continuo que va más allá de los primeros pasos laborales y permite una incorporación satisfactoria a un nuevo entorno a largo plazo. Nuestra dilatada experiencia en migración, movilidad, educación, trabajo e integración ha sido galardonada en múltiples ocasiones, entre otras con el UN Service Public Award 2018, y constituye la base para soluciones de integración sostenibles y justas.